中华共和国妇女权保障法第二十六条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而对其予以辞退或单方面解除合同。你好，很能和您交流，2018年规定的产假是98天。如果难产了会加上15天。多胞胎。

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答:生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照日计算，包含法定节假日、休息日和职业假。最新法产假规定多少天？ 根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿。

女职工怀孕流产的，开房违法么民间集体建仓违法吗其所在单位应当根据医务的证明，给定时间的产假。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，去穿着要注意什么一般不得安排其从事夜班；在时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工。按照最新法规定，产假从原来的90天调整为98天，按照特殊情可以增加产假天数。有些企业将怀孕女职工在时间内进行产前检的时间计为病假、缺勤等。

法规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。 中华共和国法第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。1、法定产假是98天。 2、法律依据:女职工保护特别规定第七条 (1) 女职工生育享受98天产假，其前可以休假15天； (2)难产的，增加产假15天。

2022最新法产假规定？根据相关法律规定，女职工享受98天产假，其前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。1、产假是包括双休日和节假日的，产假一般有98天。 2、女职工保护特别规定第七条:女职工生育享受98天产假，民事立案最快需要多时间开庭其前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的。

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